Компания «Грузпроф» предлагает субподряд строительного персонала и других трудовых специальностей, а также берет на себя кадровое делопроизводство. Поможем быстро подобрать бригаду строителей для любого объекта. Опытные сотрудники готовы приступить к работе уже на следующий день после заказа. Быстро увеличим количество рабочих на любой строительной площадке и гибко адаптируем в зависимости от объема строительства.
Преимущества аутсорсинга строительного персонала
Одним из важных направлений является строительная отрасль. Делаем свою работу качественно и ответственно. Для нас важно долгосрочное сотрудничество с каждым клиентом. Вы всегда можете получить дополнительный ресурс в виде необходимого количества работников, полностью легализованных в РФ, проверенных и квалифицированных.
Аутсорсинг – достаточно востребованная услуга, которой пользуются как мелкие, так и крупные строительные организации, подрядные организации.
Преимущества:
- быстрый найм строительного персонала и гибкая оптимизация;
- полная документация аутсорсинговой компании;
- быстрое решение сложных вопросов с персоналом.
Что входит в услугу
Осуществляем:
- подбор персонала для выполнения работ вахтовым методом;
- налоги, включая социальные отчисления;
- ведение кадровой документации;
- доставка наших сотрудников на объект;
- проживание в общежитиях;
- контроль выполнения работ.
Наша компания предлагает строительный персонал различной квалификации:
- бетонщики;
- монтажники;
- крановщики;
- плиточники;
- маляры и штукатуры;
- грузчики;
- разнорабочие;
- электрики;
- прачки и многое другое.
Субподряд персонала в строительной отрасли
Субподряд персонала может быть полным или частичным. Есть сферы деятельности, где наем персонала, задействованного в рабочих процессах, не является постоянным. Одной из таких отраслей является строительство. Сегодня руководству девелоперской компании может потребоваться от 300 до 400 сотрудников различных строительных специальностей: каменщики, крановщики, плотники, сварщики, монтажники, водители грузовиков для вывоза мусора. Например, вы не хотите нагружать своих специалистов сносом зданий. Рабочие по сносу могут быть переданы на аутсорсинг.
Бывают случаи, когда аутсорсинг является полным: штатные сотрудники вашей компании заняты на одном объекте, а компания параллельно строит другой. И нанимать еще 100-200 человек на разовую работу не очень рационально. Никто не может гарантировать, что работодатель обеспечит плотную занятость нескольким сотням ранее нанятых рабочих. Лучшим выходом из этой ситуации является аутсорсинг строителей.
Выгоды и преимущества найма
Любой работодатель знает, что чем больше сотрудников работает в компании, тем выше налоговая нагрузка. Но если подбор персонала в строительстве и оформление трудовых отношений входит в обязанности отдела кадров и бухгалтерии компании «Грузпроф», то вы можете быть абсолютно уверены, что вопросы оформления, расчетов сумм взносов на государственные средства и ФНС никак не повлияют на бухгалтерский учет вашей компании.
Хотели бы вы иметь в штате бухгалтера, который занимается только расчетом вашего заработка, а не расчетом заработной платы? Это возможно, если полностью доверить подбор персонала «Грузпроф».
